Χαιρετίζουμε τους εργαζόμενους στο μεγαλύτερο ελληνόφωνο τμήμα της εταιρείας που μέσα από μαζικές συνελεύσεις τμήματος και με τη στήριξη του Σωματείου πήραν την απόφαση να κινητοποιηθούν για να διεκδικήσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας συμμετέχοντας σε κυλιόμενες στάσεις εργασίας την Τετάρτη 3/06 και την Πέμπτη 4/06 τις ώρες 9-13.00 και 17.00-21.00.
- Δεν φτάνει που η εντατικοποίηση βαράει κόκκινο με συνεχόμενες αλλαγές διαδικασιών και φόρτωμα ευθυνών στους
- Δεν φτάνει που οι βάρδιες δεν βγαίνουν λόγω υποστελέχωσης και τους γυρνάνε πίσω τα αιτήματα αδειών ή ακόμη και τις αρνούνται ενόψει του καλοκαιριού.
- Δεν φτάνει που δεν μπορούν να σχολάσουν στην ώρα τους γιατί το σύστημα δεν κλείνει και οι συνάδελφοι αναγκάζονται να κάθονται σε καθημερινή βάση παραπάνω χρόνο.
- Δεν φτάνει που είναι άνθρωποι με φυσικές ανάγκες και πρέπει να ρωτάνε για να πάνε στο γνωστό μέρος ή ακόμη χειρότερα να πρέπει να φύγουν για λόγους υγείας και να φέρουν χαρτί γιατρού για να αποδείξουν ότι δεν είναι ελέφαντες.
Έχει το θράσος η εργοδοσία να μην τους δίνει ούτε καν αυτά τα 100 ευρώ ψίχουλα από την αύξηση του κατώτατου μισθού, την ώρα που δίνει αυξήσεις στοχευμένα σε γλώσσες που «έχει περισσότερο ανάγκη».
Οι συνάδελφοι ξέρουν καλά ότι από τη δουλειά και το φιλότιμο τους υπάρχει όρθιο το τμήμα. Η εταιρεία καρπώνεται το κέρδος από τη μία και από την άλλη παριστάνει τον κινέζο όταν οι συνάδελφοι ζητάνε αύξηση μισθού και καλύτερες συνθήκες λέγοντας πως «αυτά μπορεί να κάνει»!
Οι εργαζόμενοι γι’ αυτό φωνάζουν ότι δεν θα κάνουν άλλο πίσω από τις ανάγκες τους και τις δυνατότητες που υπάρχουν να ζήσουν και να εργάζονται καλύτερα σήμερα.
Διεκδικούν:
- Αύξηση μισθού με βάση τις σύγχρονες ανάγκες.
- Να στελεχωθούν επαρκώς όλες οι ομάδες και οι βάρδιες με προσωπικό.
- Να βγαίνει το μηνιαίο πρόγραμμα ως και τα μέσα του μήνα και όχι τελευταία στιγμή.
- Να σταματήσουν οι αναγκαστικές υπερωρίες που κάνουν οι εργαζόμενοι επειδή το σύστημα δεν κλείνει με τη λήξη της βάρδιας.
- Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς να ζητάνε άδεια οι εργαζόμενοι για τις φυσικές τους ανάγκες.
- Να σταματήσει το τμήμα να ζητάει χαρτί γιατρού όταν οι εργαζόμενοι παίρνουν early leave για θέματα υγείας.
- Να δοθούν όλες οι άδειες στους εργαζόμενους ενόψει καλοκαιριού.
- Να σταματήσουν να μηδενίζονται τα monitor όταν οι διαδικασίες αλλάζουν σε καθημερινή βάση, χωρίς ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων.
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ WEBHELP (CONCENTRIX)